Kita Leitung (m/w/d) Eine moderne Kindertageseinrichtung mit sportlichem Schwerpunkt im Raum Stuttgart/Esslingen sucht eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d), welche die Einrichtung mit Herz und Fachkompetenz führt und aktiv mitgestaltet. Über Hofmann Personal: Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und das seit über 40 Jahren.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Bereitschaft, selbst in der Fallarbeit temporär tätig zu sein Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Unterstützung der Standortleitung bei der Personalauswahl Enge und konstruktive Kooperation mit Jugendämtern Controlling der Abrechnungen, der Entwicklungsberichte und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor o.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Bereitschaft, selbst in der Fallarbeit temporär tätig zu sein Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der faw gGmbH in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Unterstützung der Standortleitung bei der Personalauswahl Enge und konstruktive Kooperation mit Jugendämtern Controlling der Abrechnungen, der Entwicklungsberichte und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor o.
Ihre Aufgaben sind Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal-Teams inkl. Struktur- und RollenklärungOperative Gesamtverantwortung für HR Business Partnering, Personalbetreuung, Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft/Dienstplanung (inkl.
Wir suchen zum Beispiel in der Verwaltung Spezialisten für Finanz-, Personal- und Rechtsfragen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch Fachkräfte für IT, Architektur und Immobilienmanagement finden bei uns ein interessantes Aufgabenspektrum mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Einrichtung leben 8 Pferde und Ponys und zwei Ziegen, für deren tierschutzgerechte Versorgung und Einbindung in pädagogische tiergestützte Angebote das Personal der Einrichtung mit verantwortlich ist. Die stellvertretende Leitung übernimmt in der Abwesenheit der Einrichtungsleitung die Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden sowie die Dienstplangestaltung und die jährlich bewertet.
Ihr Profil Abgeschlossene medizinisch-technische oder pflegerische Ausbildung mit jeweiliger gesundheitsökonomischer oder krankenhausbetriebs-wirtschaftlicher bzw. medizinischer Zusatzqualifikation und Erfahrung [Weiterbildung zum Medizincontroller ((m/w/d)] Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und fundiertes Verständnis von medizinischen und wirtschaftlichen Abläufen im Krankenhaus Leitungserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert Umfangreiche Kenntnisse in der DRG-Systematik sowie den zugrundeliegenden Normen, insbesondere im MD-Management und in den sozialrechtlichen Regelungen der Krankenhausabrechnung Versierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis) und MS Office Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude bei zugleich wertschätzendem kollegialem Umgang Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Selbstständiges sowie lösungsorientiertes Arbeiten Ihre Kernaufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Medizincontrollings Liquiditätssicherung mittels Sicherstellung der zeitnahen Fallfreigaben und Abrechnung Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität Überwachung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kodier- und Dokumentationsqualität Beratung und Schulung des medizinischen Personals in den Bereichen der medizinischen Dokumentation und Kodierung Bearbeitung von Anfragen im Rahmen der PrüfVV (MBEGS, Falldialoge, MD-Gutachten) Übernahme des MD-Managements Vorbereitung und Durchführung von Strukturprüfungen Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitung Controlling, Medizincontrolling & Patientenverwaltung Julia Schweckhorst gerne weiter: Tel. (02874) 46-8409 Augustahospital Anholt Personalabteilung Augustastraße 8 46419 Isselburg-Anholt augustahospital.bewerbung@alexianer.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWLEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, indem eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrschtBreite Palette an Aus-, Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheit: Kooperationen mit Fitnessstudios, Fitnesskurse, JobRad Parken im betriebseigenen Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits Rabatte bei top Marken sowie leckere Verpflegung durch die Kantine Ihre Aufgaben: Leitung, Organisation, Administration und Weiterentwicklung der Röntgenabteilung Anleitung und Führung des nachgeordneten Personals Durchführung und Dokumentation der Qualitätskontrollen nach den aktuell gültigen Richtlinien der BÄK Kommunikation mit Geräteherstellerfirmen und Lieferanten Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen Jährliche Fortbildungs- und UrlaubsplanungErstellung des Dienstplanes / Mitarbeit in Gremien Teilnahme an fachbezogenen Seminaren und Veranstaltungen zur Aktualisierung der beruflichen Kenntnisse Überzeugen Sie mit: Einer abgeschlossenen Berufsausbildung als MT-R/MTRA (m/w/d) oder MTA (m/w/d) Staatliche Berufserlaubnis als Medizinisch Technische/r Radiologieassistent (m/w/d)CT-KenntnissenSie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und patientenorientierte Haltung aus und verfügen über hervorragende organisatorische FähigkeitenSie haben bereits wertvolle Erfahrungen in der kooperativen Führung sowie in der Rolle der Stellvertretung gesammeltSie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen aktiv zu sein und Ihren Beitrag zu leisten Über uns akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen.
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Ihr Profil Abgeschlossene medizinisch-technische oder pflegerische Ausbildung mit jeweiliger gesundheitsökonomischer oder krankenhausbetriebs-wirtschaftlicher bzw. medizinischer Zusatzqualifikation und Erfahrung [Weiterbildung zum Medizincontroller ((m/w/d)] Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und fundiertes Verständnis von medizinischen und wirtschaftlichen Abläufen im Krankenhaus Leitungserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert Umfangreiche Kenntnisse in der DRG-Systematik sowie den zugrundeliegenden Normen, insbesondere im MD-Management und in den sozialrechtlichen Regelungen der Krankenhausabrechnung Versierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis) und MS Office Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude bei zugleich wertschätzendem kollegialem Umgang Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Selbstständiges sowie lösungsorientiertes Arbeiten Ihre Kernaufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Medizincontrollings Liquiditätssicherung mittels Sicherstellung der zeitnahen Fallfreigaben und Abrechnung Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität Überwachung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kodier- und Dokumentationsqualität Beratung und Schulung des medizinischen Personals in den Bereichen der medizinischen Dokumentation und Kodierung Bearbeitung von Anfragen im Rahmen der PrüfVV (MBEGS, Falldialoge, MD-Gutachten) Übernahme des MD-Managements Vorbereitung und Durchführung von Strukturprüfungen Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitung Controlling, Medizincontrolling & Patientenverwaltung Julia Schweckhorst gerne weiter: Tel. (02874) 46-8409 Augustahospital Anholt Personalabteilung Augustastraße 8 46419 Isselburg-Anholt augustahospital.bewerbung@alexianer.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Führungskräftetrainings, Kommunikation, Kulturthemen) Schnittstelle zum und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Du übernimmst auch selbst operative Aufgaben und behältst den Überblick Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in operativer, strategischer und konzeptioneller Personalarbeit Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, idealerweise in einer leitenden HR‑Funktion Erfahrung im Finanzsektor oder in einem anderen regulierten Umfeld wären von Vorteil Hohe soziale Kompetenz und Verhaltensvarianz, Empathie und ein moderner Blick auf Personalentwicklung Authentizität, Gestaltungswille, Durchsetzungsstärke sowie hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Tarif‑ und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im Bereich Training, Moderation und idealerweise in der Konzeption von Lernformaten Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität Konnten wir Dich begeistern?
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026 Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026 Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle Führungsposition. Unser Kunde ist ein familiengeführter, international aufgestellter Automotive Supplier.
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. krier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de
.: Einhalt und der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoBD)Fristgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Rückstellungs- und AbgrenzungskontenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Debitoren-, Kreditoren-, Personal- und AnlagenbuchhaltungKontrolle des Mahnwesens (Creditreform)Aufstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit unserer ControllerinKontrolle der Leistungsabrechnung und offenen PostenDigitalisierung der VerwaltungAbstimmung mit unseren EinrichtungenMitwirkung an ProzessoptimierungEinhaltung rechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Kostenträger, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung)Optimierung interner Prozesse und AbläufeBeantwortung von Anfragen des Managements und externer StellenLiquiditätsplanung Voraussetzungen: Ausbildung als BilanzbuchhalterIn und / oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung oder eine gleichwertige Ausbildung,einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Sozialunternehmen,Führerschein Klasse B.
.: Einhalt und der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoBD)Fristgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Rückstellungs- und AbgrenzungskontenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Debitoren-, Kreditoren-, Personal- und AnlagenbuchhaltungKontrolle des Mahnwesens (Creditreform)Aufstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit unserer ControllerinKontrolle der Leistungsabrechnung und offenen PostenDigitalisierung der VerwaltungAbstimmung mit unseren EinrichtungenMitwirkung an ProzessoptimierungEinhaltung rechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Kostenträger, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung)Optimierung interner Prozesse und AbläufeBeantwortung von Anfragen des Managements und externer StellenLiquiditätsplanung Voraussetzungen: Ausbildung als BilanzbuchhalterIn und / oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung oder eine gleichwertige Ausbildung,einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Sozialunternehmen,Führerschein Klasse B.
.: Einhalt und der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoBD)Fristgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Rückstellungs- und AbgrenzungskontenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Debitoren-, Kreditoren-, Personal- und AnlagenbuchhaltungKontrolle des Mahnwesens (Creditreform)Aufstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit unserer ControllerinKontrolle der Leistungsabrechnung und offenen PostenDigitalisierung der VerwaltungAbstimmung mit unseren EinrichtungenMitwirkung an ProzessoptimierungEinhaltung rechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Kostenträger, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung)Optimierung interner Prozesse und AbläufeBeantwortung von Anfragen des Managements und externer StellenLiquiditätsplanung Voraussetzungen: Ausbildung als BilanzbuchhalterIn und / oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung oder eine gleichwertige Ausbildung,einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Sozialunternehmen,Führerschein Klasse B.
Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für das Werk Holzhausen für den Bereich Instandhaltung und Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Ihre Aufgaben Leitung der mechanischen Werkstatt im Hinblick auf Qualität, Kosten, Anlagenperformance sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz Planung, Steuerung und Koordination aller anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 Fachliche, disziplinarische und strategische Führung des Personals der mechanischen Instandhaltung Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Fachbereich Planung, Koordination und Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Teilnahme an Arbeitskreisen Einhaltung gesetzlicher Regelungen und behördlicher Auflagen im Verantwortungsbereich Übernahme von gesetzlichen Beauftragungen im Fachbereich sowie im Werk Optimierung von Instandhaltungsprozessen mit dem Ziel einer gesteigerten Anlagenverfügbarkeit und optimierten Kosteneffizienz Sicherstellen der fachgerechten und sicheren mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagenausrüstung, Transporteinrichtungen sowie betrieblichen Infrastruktur (u. a.
Wir suchen eine Leitung OP-Management (w/m/d) Sie bringen mit Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung/Qualifikation im Bereich OP-Management Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der interdisziplinären Zusammenarbeit der Berufsgruppen im OP Erfahrung in der Erstellung und der Ableitung von strategischen und operativen Maßnahmen aus dem OP-Controlling Umfassende Kenntnisse der operativen Prozesse sowie der geltenden Standards und Richtlinien im OP Unsere Besonderheiten Wir zeichnen uns durch eine moderne Infrastruktur, zukunftsversierte OP-Strukturen und breite Fachspektren aus Wir bieten Ihnen eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie verantworten die Organisation und die Infrastruktur des Zentral OPs, des ambulanten Operierens und der AEMP Sie übernehmen die strategische und effiziente, operative Steuerung aller OP-Bereiche - im operativen Geschäft werden Sie von einer OP-Koordination unterstützt Sie begleiten die Neuordnung der Medizinstruktur in Folge des KHVVG und die Etablierung einer eigenständigen Infrastruktur für das ambulante Operieren - hierfür entwickeln Sie geeignete Konzepte Sie tragen die Personalverantwortung für den Funktionsdienst OP und Anästhesie sowie das Personal der AEMP und sind direkt der Geschäftsführung unterstellt Sie übernehmen Aufgaben eines medizinischen Referenten/einer medizinischen Referentin der Geschäftsleitung (ca. 20 % des Tätigkeitumfangs) Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Wir suchen eine Leitung OP-Management (w/m/d) Sie bringen mit Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung/Qualifikation im Bereich OP-Management Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der interdisziplinären Zusammenarbeit der Berufsgruppen im OP Erfahrung in der Erstellung und der Ableitung von strategischen und operativen Maßnahmen aus dem OP-Controlling Umfassende Kenntnisse der operativen Prozesse sowie der geltenden Standards und Richtlinien im OP Unsere Besonderheiten Wir zeichnen uns durch eine moderne Infrastruktur, zukunftsversierte OP-Strukturen und breite Fachspektren aus Wir bieten Ihnen eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie verantworten die Organisation und die Infrastruktur des Zentral OPs, des ambulanten Operierens und der AEMP Sie übernehmen die strategische und effiziente, operative Steuerung aller OP-Bereiche - im operativen Geschäft werden Sie von einer OP-Koordination unterstützt Sie begleiten die Neuordnung der Medizinstruktur in Folge des KHVVG und die Etablierung einer eigenständigen Infrastruktur für das ambulante Operieren - hierfür entwickeln Sie geeignete Konzepte Sie tragen die Personalverantwortung für den Funktionsdienst OP und Anästhesie sowie das Personal der AEMP und sind direkt der Geschäftsführung unterstellt Sie übernehmen Aufgaben eines medizinischen Referenten/einer medizinischen Referentin der Geschäftsleitung (ca. 20 % des Tätigkeitumfangs) Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier !
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für das Werk Holzhausen für den Bereich Instandhaltung und Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Ihre Aufgaben Leitung der mechanischen Werkstatt im Hinblick auf Qualität, Kosten, Anlagenperformance sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz Planung, Steuerung und Koordination aller anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 Fachliche, disziplinarische und strategische Führung des Personals der mechanischen Instandhaltung Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Fachbereich Planung, Koordination und Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Teilnahme an Arbeitskreisen Einhaltung gesetzlicher Regelungen und behördlicher Auflagen im Verantwortungsbereich Übernahme von gesetzlichen Beauftragungen im Fachbereich sowie im Werk Optimierung von Instandhaltungsprozessen mit dem Ziel einer gesteigerten Anlagenverfügbarkeit und optimierten Kosteneffizienz Sicherstellen der fachgerechten und sicheren mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagenausrüstung, Transporteinrichtungen sowie betrieblichen Infrastruktur (u. a.
Sie wirken in enger Abstimmung mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsfeldleitung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits mit Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projektarbeiten zu Themen wie Angebotsentwicklung, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung und den zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik) ein. Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.